LEDARE: Största samhällsansvaret - 22 000 kronor
På flera håll i landet i bl.a. Göteborg, Uppsala och Stockholm har underläkare anställts i syfte att arbeta som sjuksköterskor. Efter att ha läst minst fyra och ett halvt års utbildning i medicin ska vi alltså få ägna oss åt omvårdnad. Förvirringen är total. Till detta visar uppgifter från Läkarförbundets lönerapport 2018 att 45 % av sommarvikarierande underläkare inte alltid får tillräckligt med stöd för att bedriva en säker vård. Samtidigt framkommer uppgifter om underläkare som tjänar 22 000 kronor i månaden för sitt arbete som underläkare.
Inte nog med att dagens läkarstudenter ska bära upp vården under sommarmånaderna med ett alltför knappt stöd – vi ska också bära upp den för en annan profession med en annan kompetens. Till råge på allt ska vi utföra samma arbete som en sjuksköterska för en lön som ligger mellan 10 000 till 2 000 kronor lägre än denne. Någonstans måste vi sätta stopp och nu är gränsen nådd.
Som läkarstudenter skolas vi in i ett förhållningssätt med mycket arbete där man inte får tacka nej. Engagemanget bygger på viljan att bli läkare och många beskriver ett kall till yrket. Som ordförande för Sveriges läkarförbund student känner jag mig stolt att få representera dessa eldsjälar som i framtiden kommer att bära upp den svenska hälso- och sjukvården. Men med ett perspektiv från systemnivå finner jag också problem som uppstår med detta förhållningssätt. AT-platserna i landet är få till antalet, vilket leder till en hög konkurrens om att få en sådan. Detta leder till att underläkarvikariat med läkaruppgifter utgör en god merit för att få tillgång till en AT-plats tidigare. Dessutom förväntas en tacksamhet från oss studenter gentemot arbetsgivaren när vi får ett underläkarvikariat innan examen. Ofta säger arbetsgivaren att lönen redan är satt och att samma nivå gäller för hela regionen – en löneförhandling kommer inte på tal. Vem vågar säga emot detta?
Som fackförbund arbetar vi febrilt med att lyfta underläkares anställnings- och arbetsvillkor. Lönen måste motsvara den funktion en person går in i verksamheten och utför. En underläkare tar beslut och ansvarar över andra människors liv – denna arbetsuppgift står inte i paritet med en lön på 22 000 kronor. Därför måste vi stå på oss själva och lyfta behovet av en löneökning för underläkare.
Under Läkarförbundets fullmäktige 2018 röstades igenom att förhandlingsdelegationen ska prioritera underläkarlönerna i sitt arbete. Med ett år kvar till kommande avtalsrörelse är siktet inställt på goda villkor och en rimlig lön. Var med i arbetet och ge stöd i opinionen för detta – ingen annan kommer att driva den här frågan åt oss. Till dig som söker underläkarvikariat uppmanar jag att kräva löneförhandling och en rimlig lön för det arbete du utför. Vid din sida har du oss från SLF Student som alltid står redo att hjälpa till – Du är inte ensam!
