Läkarstudent och covid-19

Universiteten som tillhandahåller läkarutbildningen i Sverige gör allt de kan för att utbildningen ska fortlöpa trots rådande omständigheter. Sedan 18 mars äger all undervisning på universiteten rum på distans, men VFU kan fortfarande ske (med vissa undantag). Generellt uppmanas alla att följa Folkhälsomyndighetens råd och stanna hemma i 48 timmar efter att man uppvisat förkylningssymptom.

Om du har exponerats för covid-19 har universitetsorterna olika rekommendationer för hur länge du bör stanna hemma, oavsett symptom. Vårt råd är att kontakta ansvarig för nuvarande kurs för information avseende vad som gäller just dig och din utbildning.

Universiteten uppdaterar regelbundet informationen på respektive webbplats med förhållningsregler under covid-19-situationen:

Göteborg

Stockholm

Örebro

Uppsala

Umeå

Lund

Linköping

Folkhälsomyndighetens information

Om du arbetar under studietiden har du inte samma behörigheter som en legitimerad yrkesutövare har.

Du har möjligheter att arbeta som underläkare från och med avslutad termin 9 och kan beviljas särskilt förordnande av Socialstyrelsen för att vikariera som underläkare givet följande förutsättningar:

• De nio första terminerna av läkarutbildningen har fullgjorts med godkända kurser och prov.
• Om vikariatet avser ett ämne som den studerande genomgår efter den nionde terminen så krävs godkänd kurs och godkänt prov även i detta ämne.
• Praktisk tjänstgöring i tillräcklig omfattning
  Innan dess kan man till exempel arbeta som läkarassistent. Befattningen läkarassistent är inte särskilt reglerad i någon juridisk föreskrift.

I första hand är det dock två grupper av personer som brukar få anställning som läkarassistent: dels läkarstudenter som inte fullgjort termin nio, dels läkare med legitimation från länder utanför EU/EES som (ännu) inte fått särskilt förordnade från Socialstyrelsen att utöva läkaryrket.

Det är arbetsgivaren som ansöker om det särskilda förordnandet och inte den enskilda läkarstudenten/underläkaren.

Läs mer: Rekommendationer vid arbete som läkarassistent

Andra studenter kanske väljer att arbeta som volontär (utan lön, avtal eller skydd) eller som undersköterska.
Oavsett anställningsform har man ett försäkringsskydd enligt gällande kollektivavtal som alla andra anställda i regionerna och hantering av skada eller smitta sker på samma sätt som för alla andra anställda i regionerna. Observera att du inte har detta skydd som volontär då ingen anställning finns.

Det är viktigt att du utför sådana arbetsuppgifter som innefattas i själva anställningen. Om du utför uppgifter efter delegering är det viktigt att du verkligen känner att du är säker på de uppgifter det handlar om. Annars bör du tacka nej till delegering. Är du till exempel anställd som undersköterska ska du inte delegeras arbetsuppgifter som en läkare ska utföra.

Det är viktigt i den situation vi befinner oss i med en rådande pandemi, har koll på verksamhetens rutiner och riktlinjer för att hindra smittspridning för att skydda dig själv, patienter och din omgivning.

Se till att du får ordentlig utbildning om hur och när skyddsutrustning ska användas.

Om du utifrån dina studier har en möjlighet att vid sidan om arbeta som volontär är det viktigt att du får information på verksamhetens rutiner och riktlinjer för att hindra smittspridning, detta för att skydda dig själv, patienterna och din omgivning. Se till att du får ordentlig utbildning om hur och när skyddsutrustning ska användas.

Det kan även vara bra att stämma av vad gäller ditt försäkringsskydd för det fall du skulle bli smittad på arbetet. Som regel har man inte samma försäkringsskydd som en anställd har.

Det är arbetsgivarens ansvar att du har en god arbetsmiljö. Krävs det skyddsutrustning för arbetet ska arbetsgivaren tillhandahålla det. Går det att utföra ett arbete utan skyddsutrustning med vissa rutiner ska du informeras om det. Ta reda på vem som är skyddsombud på arbetsplatsen, som kan ställa krav på arbetsgivaren om du upplever en bristande arbetsmiljö.

Läs mer om Arbetsmiljöverkets rekommendationer på deras webbplats.

Generellt kan arbetsgivaren inte kräva att du utför uppgifter som inte täcks av ditt avtal. Dock måste man även ta hänsyn till vilken situationen och vilka krav som ställs. Om din arbetsgivare ber dig utföra uppgifter som inte ingår i din ordinarie anställning (exempelvis om du är anställd som undersköterska men har kommit långt i din läkarutbildning och arbetsgivaren ber dig göra läkaruppgifter)

Det är viktigt att du utför sådana arbetsuppgifter som innefattas i själva anställningen. Om du utför uppgifter efter delegering är det viktigt att du verkligen känner att du är säker på de uppgifter det handlar om. Annars bör du tacka nej till delegering. Ta kontakt med Läkarförbundets medlemsrådgivning eller din lokala läkarförening för råd och stöd i just ditt ärende!

Du kan fortfarande börja arbeta, men det blir på ett särskilt förordnande som läkarstudent innan examen. På ditt examensbevis kommer det stå från vilket datum du blivit examinerad läkare.

Har du börjat arbeta som underläkare efter examen innan arbetsgivaren har fått ditt examensbevis kommer du erhålla en lön motsvarande underläkare innan examen. När arbetsgivaren fått ditt examensbevis kommer du få ut lönen motsvarande underläkare efter examen retroaktivt – från det datum som står på ditt examensbevis. Således går du inte med ekonomisk förlust totalt sett, men det kan ta lite tid innan du får lönen för den arbetade perioden korrigerad.

Läkarförbundet lämnat en hemställan till Socialstyrelsen att starten av BT bör skjutas upp till 1 januari 2021 med bakgrund av rådande situation.

Ja. Provet kommer att genomföras i två omgångar under fredagen den 15 maj. Ett prov kl 09.00-14.00 och ett kl 14.00-19.00. Det kommer att finnas ett begränsat antal platser då salarna endast får rymma maximalt 10 personer samtidigt. Anmälan öppnar den 6 april. Mer information om provet och instruktioner för anmälan hittar du här.

Regeringen har beslutat att CSN inte kommer göra någon inkomstprövning för 2020. Det innebär att fribeloppet slopas och de studenter som går in och arbetar i vården riskerar inte längre att förlora studiemedel.

Skyddsstopp är något som görs av verksamhetens skyddsombud. Det kan göras om det finns en omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv. Vid skyddsstopp kan skyddsombudet då avbryta visst arbete. Det betyder per automatik inte att en verksamhet stänger ner, det kan vara att arbetsmiljön är hotad vid utförande av vissa arbetsuppgifter till exempel, och då hindras arbetstagarna från att utföra dem. Skyddstoppen är ofta kortvariga, då de är till så att Arbetsmiljöverket ska kunna göra en bedömning och fatta beslut om fortgående verksamhet.

Skyddsstoppet gäller alla på arbetsplatsen, oavsett vilken facklig tillhörighet skyddsombudet har. Således gäller det även dig som läkarstudent på praktik. Som skrivet ovan kan din praktik dock fortgå, med viss begränsning i vad du får göra.

Vi ser det som positivt att så många vill hjälpa till och stötta under de rådande omständigheterna – det behövs i verksamheten. Innan du eventuellt tar uppehåll är det viktigt att tänka igenom:

• Har du möjlighet till inkomst hela tiden till studierna startar igen? När det värsta av covid-19 pandemin är över till sommaren/hösten kan behovet av support från läkarstudenter inte vara lika stort. Då kan det bli så att du inte är garanterad arbete hela tiden du tar uppehåll. Med rådande ekonomiska situation kan det dessutom bli svårt att hitta andra sommarjobb/extrajobb under de delar av höstterminen som redan är avklarade.
• Kommer du få tillbaka din plats? Vissa universitet har säkrat garanterad plats till hösten till alla som söker uppehåll för att arbeta i vården – kolla upp vad som gäller på ditt universitet innan du beslutar vad som är bäst för dig.